Tư vấn đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội

Tư vấn đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội là một trong những dịch vụ pháp lý đang được người dân quan tâm nhất hiện nay. Đặc biệt trong bối cảnh nhà nước Việt Nam đang có chính sách mở cửa ngoại giao, giao lưu và hội nhập với các nước trên thế giới, vì vậy, việc xuất khẩu lao động cũng ngày càng gia tăng và trở thành một vấn đề rất quan trọng.

Chính vì vậy để tránh được những rủi ro, bất lợi trong quá trình làm giấy tờ, bài viết dưới đây FBLAW sẽ cung cấp cho quý khách hàng những thông tin bổ ích. Nếu còn bất cứ thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ 09973.098.987 &1900088837 để được tư vấn và hỗ trợ.

1. Thực trạng xuất khẩu lao động tại Hà Nội

• Thực trạng

Hiện nay, Việt Nam đang có chính sách mở cửa ngoại giao, giao lưu và hội nhập với các nước trên thế giới thì vấn đề xuất khẩu lao động ngày càng trở nên phổ biến. Đây là một cơ hội để cho người dân có thêm thu nhập, nuôi sống bản thân cũng như gia đình. Theo hằng năm, số lượng người dân xuất khẩu lao động ngày càng tăng. Chính vì vậy, Hà Nội luôn là một trong những nơi mà người dân lựa chọn để học và cải thiện trình độ ngoại ngữ trước khi ra nước ngoài làm việc.

• Mặt trái của xuất khẩu lao động

  

  Tư vấn đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội

Tuy nhiên điều này cũng kéo theo nhiều rủi ro và nhiều vấn đề cần giải quyết. Một thực tế đáng buồn hiện nay là nguồn lao động của Việt Nam đang bị lãng phí rất lớn. Có rất nhiều người lao động đang phải chờ được đi xuất khẩu lao động ở các Trung tâm hay Công ty xuất khẩu lao động không có đủ chức năng và cả ở những Trung tâm, Công ty xuất khẩu lao động “ma”.

Bên cạnh đó, với những chiêu trò và thủ đoạn tinh vi, số vụ lừa đảo đang ngày càng tăng lên. Bên cạnh việc tuyển dụng lao động bất hợp pháp của một số cán bộ chi nhánh, trung tâm thuộc một số doanh nghiệp đầu mối là sự xuất hiện một số doanh nghiệp không có chức năng này cũng làm công tác tư vấn và thu tiền bất hợp pháp của người lao động dưới danh nghĩa đưa đi học và làm việc tại nước ngoài. Lợi dụng lòng tin của người dân, các công ty đã có những chiêu trò, thủ đoạn nhằm kiếm lời cho bản thân nhưng lại gây ra những nỗi đâu mất mát về tiền bạc lẫn tinh thần của người dân.

2. Tư vấn đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội:

Sự đa dạng của các Trung tâm tư vấn du học, xuất khẩu lao động, cho phép mọi người có nhiều sự lựa chọn hơn. Tuy nhiên, chắc chắn mọi người đã từng nghe rất nhiều trường hợp lừa đảo. Chính vì vậy, ở phần này FBLAW sẽ nói cho các bạn biết về những lưu ý cần thiết khi cần tư vấn đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội.

>>> Xem thêm: Tránh bị lừa khi đi xuất khẩu lao động – Những vấn đề cần lưu ý

2.1. Tìm hiểu kỹ Giấy phép hoạt động của Công ty xuất khẩu lao động:

Việc tìm hiểu này là thực sự cần thiết vì chỉ có những doanh nghiệp được Bộ Lao động – Thương binh xã hội cấp giấy phép đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng mới được tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bạn hoàn toàn có thể đề nghị để được xem bản sao của giấy phép này, qua đó sẽ thấy được thời gian hoạt động của công ty cũng như đảm bảo rằng đây không phải là một doanh nghiệp hoạt động “chui” và tạo tâm lý an tâm bước đầu ở việc lựa chọn công ty hoạt động có giấy phép đúng quy định pháp luật.

Bên cạnh đó, việc công ty có trụ sở, địa chỉ rõ ràng, thông tin liên hệ, cơ sở vật chất, hồ sơ giấy tờ cũng như việc tổ chức đào tạo bài bản, chuyên nghiệp cũng là yếu tố đáng để tin tưởng và cân nhắc.

2.2. Tham khảo số lượng và đánh giá của người lao động:

Một công ty có chất lượng, có uy tín là công ty có nhiều lao động với những đơn hàng tốt, đáp ứng được nhu cầu về việc làm. Để có được cái nhìn chung nhất bạn nên tham khảo những người đã hoặc đang tham gia những công ty đó để suy nghĩ, cân nhắc, đánh giá cũng như đưa ra những lựa chọn đúng đắn để tránh bị lừa khi đi xuất khẩu lao động nhé.

2.3. Tìm hiểu kỹ đơn hàng được tư vấn tránh gặp “bẫy” lừa đảo xuất khẩu lao động:

Cần đọc kỹ hợp đồng, để đảm bảo rằng bạn không bỏ sót phần nào, hiểu rõ tất cả các khoản mục và nắm được các nội dung cơ bản để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân. Khi sang nước ngoài làm việc bản phải mang theo bản hợp đồng này và nhờ người nhà giữ một bản sao, biên lai,…phòng trường hợp tranh chấp giữa hai bên xảy ra.

2.4. Có biên lai rõ ràng khi đóng các khoản phí:

Khi đóng bất kỳ khoản phí nào cũng phải có biên lai đầy đủ, ghi chính xác số tiền đã đóng và phải giữ cẩn thận tất cả giấy tờ này để tránh các rủi ro sau này. Nếu khoản chi phí này quá lớn đối với hoàn cảnh gia đình, bạn có thể tìm đến sự trợ giúp từ phía các ngân hàng để được vay vốn đi xuất khẩu lao động với mức lãi suất ưu đãi.

2.5. Cảnh giác với cò mồi, môi giới tránh tiếp nhận sai mọi thông tin:

Có nhiều bạn quyết định đi xuất khẩu lao động chỉ vì nghe từ người này người kia, thông qua người quen môi giới, giới thiệu nên những thông tin về các công ty, hay quy trình đi bị phóng đại ngoài sức tưởng tượng.

Nắm bắt được tâm lý của người lao động thường muốn xuất cảnh nhanh nên cò mồi sẽ hứa hẹn đưa bạn đi sớm hơn, hứa được làm việc nhẹ nhàng, lương cao và thu thêm phí.
Nhưng thực tế, để được đi xuất khẩu lao động thì bạn phải mất từ 4 – 5 tháng để học tiếng. Do vậy, dù bạn có nộp thêm tiền thì cũng phải theo đúng quy trình của chương trình thực tập sinh.

Nếu qua một đường dây cò mồi, chi phí bạn phải chi trả cho việc đi lao động ở nước ngoài sẽ bị lên rất nhiều, bởi phải qua khâu trung gian mới tới công ty đưa bạn đi nước ngoài làm việc.

2.6. Hợp đồng rõ ràng:

Trước khi đặt bút kí vào bất cứ bản hợp đồng nào, người lao động hãy dành thời gian để đọc lại kĩ lưỡng những thông tin liên quan để tránh bị lừa khi đi xuất khẩu lao động có thể đảm bảo hợp đồng được thực hiện có sự nhất trí từ 2 bên. Đây là một điều rất quan trọng và chủ chốt để ràng buộc bạn với phía công ty xuất khẩu lao động.

Khi hợp đồng đã kí nhớ giữ lại bản sao, những giấy tờ liên quan để có cái đối chiếu khi chẳng may có vấn đề gì xảy ra.

Thêm một điều nữa, trong bản hợp đồng đó phải cam kết rõ về địa điểm làm việc, không chấp nhận việc sang đến nước ngoài được sắp xếp công việc sau. Các điều khoản phải được suy nghĩ, cân nhắc kỹ lưỡng.

Đồng thời, trong hợp đồng phải ghi nhận trách nhiệm của công ty xuất khẩu lao động trước, trong và sau khi đưa người lao động đi xuất khẩu lao động.

Tư vấn đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội

3. Dịch vụ tư vấn tại FBLAW

Tự hào là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và nhiều năm kinh nghiệm, Công ty Luật FBLAW đã hỗ trợ, đưa ra nhiều lời khuyên hữu ích  cho hàng trăm khách hàng có nhu cầu xuất khẩu lao động.

Do vậy, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ bạn nếu bạn cảm thấy có khúc mắc khi ký kết hợp đồng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Chúng tôi sẽ giúp bạn đánh giá rủi ro trước khi bạn ký kết hợp đồng với bên trung tâm tư vấn; hỗ trợ bạn tra cứu những thông tin cần thiết cũng như đưa ra đánh giá một cách khách quan nhất nhằm giúp bạn tránh được tối đa những rủi ro không đáng có.

>>> Xem thêm: Tư vấn đi xuất khẩu lao động tại TP Vinh, Nghệ An

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Công ty FBLAW chung tôi gửi đến quý khách hàng. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến dịch vụ sổ đỏ nhanh nhất tại Hà Nội. Quý khách hàng vui lòng liên hệ ngay đến FBLAW để được hướng dẫn cụ thể hơn.

Liên hệ với FBLAW theo thông tin sau:

Điện thoại: 038.595.3737 – Hotline: 0973.098.987

Fanpage: Công ty Luật FBLAW

Địa chỉ: 48 Ngô Quyền, Phường Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội

Trụ sở chính: 45 Đàm Văn Lễ, phường Trường Thi, Thành Phố Vinh, tỉnh Nghệ An

Bài viết Tư vấn đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FBLAW.

source https://fblaw.vn/tu-van-di-xuat-khau-lao-dong-tai-ha-noi/